Enrique Martín. Director del Departamento Técnico

Como sabéis, llevamos un tiempo presentándoos a nuestro equipo, y hoy ¡es el turno de Enrique Martín! Enrique es un desarrollador de software que intenta ser mejor cada día y, actualmente, nuestro jefe técnico. Trabaja desde nuestras oficinas de Madrid, le encanta aprender, ayudar y trabajar en equipo. ¡Aquí os lo presentamos!

  1. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Enxendra?

Pues unos 6 meses.

  1. ¿Cuáles son tus funciones?

Principalmente la de crear y mantener productos de Enxendra relacionados con firma y con factura electrónica. Y dentro de esa principal funcionalidad es el crear el entorno para que mis compañeros puedan crear y mantener los productos.

  1. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Me encanta el ayudar a mis compañeros, ya sea con cosas técnicas o no técnicas, me encanta ayudar.

  1. ¿Cómo ha sido tu evolución desde que entraste?

Entré en Enxendra como arquitecto de software, en el que mi funcionalidad principal era el ayudar a estandarizar y automatizar los procesos. Ahora mi puesto es el de jefe técnico, en el que mi máxima responsabilidad es el ayudar a mis compañeros a crear los productos.

  1. ¿Cómo describirías el ambiente de trabajo en Enxendra?

Pues fenomenal. La verdad es que nos llevamos muy bien, tanto aquí en Madrid como en Coruña. Lo principal al menos para mí es que podemos ser nosotros mismos, el actuar no como si en el trabajo tuviéramos una máscara, si no el poder ser nosotros mismos en todo momento.

  1. ¿Cuál crees que es la característica más destacable de Enxendra o de su

equipo?

Creo que es la sinceridad, tanto a nivel interno como externo. Internamente yo creo que toda la información de la empresa va de un lado a otro, no hay ningún problema. Es muy transparente la empresa en cuanto a cualquier tipo de información. Y afuera, con los clientes, somos muy sinceros en el sentido de que nunca vamos a decir que sí sabemos hacer algo cuando no sabemos. Somos expertos a nivel de negocio para firma y factura electrónica, pero si hay algo que no sabemos en ese campo o en otro campo, vamos a decir que no sabemos. Creo que es muy importante, es parte de nuestros principios.

  1. ¿Cómo te describirías (en tres palabras)?

Creo que soy una persona positiva y alegre. Me encanta el tema de aprender, el aprender nuevas cosas.

  1. Si tuvieras que elegir solo una palabra, ¿qué crees que aportas a Enxendra?

Las ganas de aprender. Creo que es muy importante en general pero en nuestra profesión mucho más. Cada dos o tres años cambia a nivel técnico todo, pero básicamente todo, y creo que el aprender es muy bueno para la empresa y también a nivel personal. La sensación que te da cuando aprendes algo nuevo es una sensación muy buena, creo que es muy bonita.

  1. ¿Cuál es tu mejor recuerdo dentro de la empresa?

El mejor recuerdo que tengo en la empresa fue antes de empezar a trabajar. Hubo una reunión en Coruña donde me invitaron para poder ir desde Madrid y en ella teníamos que hacer una especie de sesión de fotos, hicimos una comida y después de hacer la comida nos fuimos a un bar a tomar unas cervezas. Recuerdo que estábamos hablando, riéndonos todo el equipo y ahí me di cuenta que era en esta empresa en la que quería trabajar. No en esta empresa, si no con estas personas con las que quiero trabajar.

  1. Cuéntanos una anécdota con alguno de tus compañeros o algún dato

curioso de uno de ellos.

Tengo una anécdota con Diego. Cuando empecé a trabajar él acababa de llegar hacía unos días de Estados Unidos y él estaba hablando en spanglish. En general hablábamos en español pero siempre decía alguna palabra en inglés o me preguntaba, estábamos hablando en español y de vez en cuando decía «no sé cómo se dice esto en español, esto cómo se traduce» y fue gracioso. Eso lo estuvo haciendo durante bastante tiempo.